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Personalmanagement

Im Sachgebiet Personalmanagement werden im Wesentlichen folgende Aufgaben wahrgenommen:
• Personalmanagement (Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten und personalrechtlicher Vorgänge)
• Personalbedarfs- und Personalkostenplanung
• Personalbeschaffung/Recruiting/Grundsätze der Personaleinführung
• Personaleinsatz & Personalkostenabrechnung
• Personalentwicklung
• Disziplinarangelegenheiten
• Betriebsärztlicher Dienst, betriebliches Eingliederungsmanagement
• Planung, Koordinierung und Durchführung der Berufsausbildung