Stiftung Härtefallfonds

Beratungs- und Hilfenetz bei Gewalt

Familienportal für MV

Landesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten MV

Bildungsurlaub

Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit

Broschüre »Elterngeld, -Plus und Elternzeit«

Gesetz über Teilzeit und befristete Arbeitsverträge

Grundgesetz
Die Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten ist in Artikel 3, Absatz 2 des Grundgesetzes definiert:

„Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.“

Kommunalverfassung Mecklenburg-Vorpommern §118

1. Die Förderung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern ist auch eine Aufgabe der Landkreise. Dafür bestellen die Landkreise hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte, die sie für diese Arbeit in Vollzeit beschäftigen. Die zur Bewältigung ihrer Arbeit erforderliche personelle Unterstützung für die Sachbearbeitung ist von den Landkreisen sicherzustellen und die personelle Vertretung für die Gleichstellungsbeauftragte ist zu regeln. Die Gleichstellungsbeauftragte ist mit den zur Erfüllung ihrer Aufgaben notwendigen räumlichen und sächlichen Mitteln auszustatten.
2. Die Bestellung erfolgt, soweit nicht durch die Hauptsatzung eine Übertragung auf den Kreisausschuss stattgefunden hat, durch den Kreistag. Die Aufhebung der Bestellung bedarf eines Beschlusses mit der Mehrheit von zwei Dritteln aller Kreistagsmitglieder.
3. Die Gleichstellungsbeauftragte ist Teil der Kreisverwaltung. Sie kann an den Sitzungen des Kreistages und der Ausschüsse teilnehmen. Ihr ist in Angelegenheiten ihres Aufgabenbereiches auf Wunsch das Wort zu erteilen.
4. Der Gleichstellungsbeauftragten soll Gelegenheit gegeben werden, in grundlegenden Angelegenheiten ihres Aufgabenbereiches so rechtzeitig Stellung zu nehmen, dass ihre Stellungnahme bei der abschließenden Entscheidung berücksichtigt werden kann. Auf Verlangen der Gleichstellungsbeauftragten hat der Landrat gemäß § 107 Absatz 1 Satz 2 zu beantragen, Angelegenheiten nach Absatz 1 auf die Tagesordnung zu setzen, soweit nicht andere wichtige Belange entgegenstehen.
5. Die Gleichstellungsbeauftragte ist bei der Ausübung ihrer Teilnahme- und Rederechte nach Absatz 3 sowie bei der Erstellung ihrer Stellungnahmen nach Absatz 4 weisungsfrei.
6. Das Nähere regelt die Hauptsatzung.

Hilfe bei Gewalterfahrungen

Internet: www.hilfe-bei-gewalt.de

Hilfetelefon gegen Kummer: 116 111
(kostenlose Beratung in 18 Fremdsprachen, 24 Stunden erreichbar)

(für Kinder und Jugendliche)

Elterntelefon: 0800 11 10 550

Sexueller Missbrauch: 0800 22 55 530

Gewalt gegen Frauen: 08000 116 016

Gewalt an Männern: 0800 12 39 900

Schwangere in Not: 0800 40 40 020

Tatgeneigte Personen: 0800 70 22 240

Medizinische Kinderschutzhotline: 0800 19 21 000
(für Angehörige)

Opfer-Telefon 116 006 

Liebe Bürgerinnen und Bürger,

Quelle: Marija Radovic, istockphoto.com/de

Stop violence against women, international women's day
Autor: Quelle: Marija Radovic, istockphoto.com/de

häusliche Gewalt gilt weltweit als eine der größten Gesundheitsrisiken von Frauen, weshalb Ende November eines jeden Jahres bundesweit die Aktionswoche „Woche gegen Gewalt an Frauen und Mädchen“ stattfindet. Dieses Jahr beginnt sie am 25. November 2024 und endet am 29. November 2024. Hierzu liefere ich Ihnen einige Hinweise auf Veranstaltungen und Aktionen im Landkreis, die sich dem Thema auf unterschiedliche Weise nähern:

• Anti-Diskriminierungs-Tag am 19. November von 15:00-19:00 Uhr mit Wanderausstellung, Buchlesung, Filmvorführung und Thementischen im Schmetterlings-Haus in Waren (Müritz)
• Lesung der Journalistin Carolin Haentjes aus ihrem Buch „Femizide – Frauenmorde in Deutschland“ mit anschließender Gesprächsrunde am 21. November um 19:00 Uhr im Literaturzentrum Neubrandenburg (Anmeldung bei der DGB Region Ost M-V unter 0395 57063930 oder neubrandenburg@dgb.de)
• Infostand und Fahnenhissen vor dem Rathaus Neubrandenburg am 25. November
• Fahnenhissen vor dem Rathaus Demmin am 25. November 2024
• Lesung und Gespräch am Montag, 25. November in Demmin um 15:00 Uhr in der Hanse Bibliothek: Angelika Klüssendorf liest aus ihren Büchern
• Lichteraktion des Gleichstellungsforum Müritz am 25. November um 17:00 Uhr in der Kirche St. Marien in Waren
• Fahnenhissen vor dem Landratsamt in Neubrandenburg am 29. November um 9:00 Uhr
• Buchvorstellung „Die stille Gewalt“ von Asha Hedayati am 29. November um 18:00 Uhr in der Regionalbibliothek Neubrandenburg (Anmeldung unter 0395 555 1355 oder bibliothek@neubrandenburg.de)

Auf diesem Weg soll all denen Mut gemacht werden, die unter Schlägen, Misshandlungen und auch psychischer Gewalt leiden müssen. Dabei ist es egal, welches Geschlecht die betroffene Person hat. Gleichzeitig soll aufgezeigt werden, dass es viele Menschen, Einrichtungen und Vereine gibt, die in bedrohlichen Situationen Unterstützung bieten. Sollten Sie selbst oder jemand in Ihrem Umfeld professionelle Unterstützung benötigen, finden Sie hier unsere aktuellen Unterstützungsangebote im Landkreis: https://www.hilfe-bei-gewalt.de/.

Bei Fragen können Sie mich gerne kontaktieren!

Mit freundlichen Grüßen

Anja Bugenhagen
Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte

Möchten auch Sie sich im Gleichstellungsbereich engagieren? Dann wenden Sie sich an Ihre Gleichstellungsbeauftragte vor Ort:

Neubrandenburg: Christina Küster
Tel.: 0395 555-2657, Mail: christina.kuester@neubrandenburg.de
Waren: Steffi Schabbel
Tel.: 03991 177-115, Mail: gsb@waren-mueritz.de
Neustrelitz: Anne-Kathrin Utesch
Tel.: 03981 4534-103, Mail: gleichstellung@neustrelitz.de
Demmin: Rowena Delies
Tel.: 03998 256151, Mail: gsb@demmin.de
Landkreis MSE: Anja Bugenhagen
Tel.: 0395 57087-2208, Mail: anja.bugenhagen@lk-seenplatte.de

Wer Kinder erzieht soll nicht benachteiligt werden.

Im Rahmen meiner Aufgaben als Gleichstellungsbeauftragte möchte ich Sie informieren, dass für Kindererziehungszeiten auf Antrag beim zuständigen Rententräger ggf. mehr Rente möglich ist.
Für die Kindererziehungszeiten werden grundsätzlich vom Bund Pflichtbeiträge an die Deutsche Rentenversicherung gezahlt und somit bei der Rente aufgrund von Beitragszeiten berücksichtigt.
Jedoch gibt es zusätzlich zu den Kindererziehungszeiten die Kinderberücksichtigungszeiten. Deshalb muss vor Beantragung der Regelaltersrente beim zuständigen Rententräger der Antrag V0800 auf Feststellung der Erziehungszeiten/Berücksichtigungszeiten wegen Kindererziehung von dem erziehenden Elternteil gestellt werden.
Auch Väter können einen Antrag auf Feststellung der Erziehungszeiten stellen. Jedoch müssen beide Elternteile schriftlich beim Rententräger erklären, wer für welche Zeit bis zum 10. Lebensjahr die Kindererziehungszeit übernimmt. Dies kann somit auch nur für die Zukunft (max. 2 Monate rückwirkend) erfolgen. Es kann immer nur ein Elternteil diesen Antrag stellen.

Für Kinder, welche bereits das 10. Lebensjahr vollendet haben, erhält automatisch die Mutter die Anrechnung der Kindererziehungszeit. Aber auch hier gilt, mehr Rente aufgrund Kinderberücksichtigungszeiten nur, wenn der Antrag V0800 Feststellung auf Erziehungszeiten beim Rententräger gestellt ist.
Über den Link www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Familie-und-Kinder/Kindererziehung/kindererziehung_node.html  können Sie den Antrag herunterladen und ausfüllen und weitere Informationen erhalten.

Anja Bugenhagen
Gleichstellungsbeauftragte

Liebe Bürgerinnen,
anlässlich des bevorstehenden Weltfrauentages wende ich mich heute vor allem an Sie:

Im Rahmen meiner Arbeit werde ich immer wieder mit der Frage konfrontiert, inwiefern wir diesen Tag überhaupt noch brauchen. Wurde einst der Internationale Frauentag unter dem Motto „Heraus mit dem Frauenwahlrecht“ begangen und seitdem auch viele Rechte für Frauen errungen, bin ich dennoch der Meinung, dass wir diesen Tag aus einem guten Grund noch immer benötigen. Denn es reicht nicht, die Gleichberechtigung von Frau und Mann gesetzlich zu verankern - die Rechte müssen sowohl im öffentlichen wie auch im privaten Bereich gelebt werden!
Mit Blick auf den Alltag vieler Frauen und Mütter erkenne ich aber vor allem eins: Eine innere Zerrissenheit und auch eine große Erschöpfung verbunden mit der Angst, nicht gut genug zu sein! Dem liegt aus meiner Sicht ein höchst widersprüchliches und bedenkliches Idealbild der Frau und Mutter von heute zugrunde, demnach sie alles zugleich sein muss: Einerseits eine hingebungsvolle, die Kinder immer umsorgende, perfekte Mutter sowie auch eine liebevolle, immer entspannte Partnerin und andererseits eine höchst ambitionierte und beruflich engagierte „Karrierefrau“ (hierzu gibt es übrigens kein negativ besetztes männliches Pendant!). Den Anspruch, den Frauen heute an sich selbst haben und die auch die Gesellschaft an sie hat, könnte nicht höher sein. Dabei sind sie vor allem ihrer strengen inneren Kritikerin jede Minute eines Tages ausgesetzt, aber zudem auch der Bewertung durch ihr soziales Umfeld. Und sehen Sie, das kann gar nicht funktionieren!
Der Fehler ist dabei nicht bei den Frauen zu suchen, sondern liegt im System! Wir müssen aufhören, Frauen daran zu bewerten, ob sie gute Mütter sind. Und wenn wir wollen, dass Frauen berufliche Karriere machen, dann müssen wir die Rahmenbedingungen für eine entsprechende Vereinbarkeit von Arbeit und Beruf auch in Führungspositionen schaffen. Ich bin überzeugt, dass dies ebenso Männern, vor allem Vätern, schon aus gesundheitlichen Aspekten entgegenkommt. Es erfordert tatsächlich ein großes Umdenken. Vielleicht können wir uns hier an der gelebten Praxis in Schweden ein Vorbild nehmen, wo Führungspositionen in Teilzeit oder in Tandems möglich sind und ein weniger idealisiertes Frauen- und Mutterbild in den Köpfen verankert ist.
Das Ziel sollte es immer sein, dass alle Menschen, unabhängig von ihrem Geschlecht, ein nach ihren Vorstellungen freies und selbstbestimmtes Leben führen können! Genau hierfür müssen wir eine Grundlage schaffen.
In diesem Sinne wünsche ich Ihnen alles Gute zum Frauentag!

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Gleichstellungsbeauftragte
Anja Bugenhagen

Der zweite stellvertretende Landrat Thomas Müller eröffnete die Veranstaltung, an der Mitarbeitende aus den Bereichen Psychiatriekoordination, Frühe Hilfen, Präventionsberatung AIDS, Suchberatung, Gesundheitsförderung sowie Gesundheitshilfe für Kinder und Jugendliche teilnahmen.

Auch der Verein queerNB e.V., der Kreissenioren- und Kreisbehindertenbeirat Mecklenburgische Seenplatte sowie der Weisse Ring und die kommunalen Gleichstellungsbeauftragte waren mit Informationsständen vertreten.
Mitarbeitende konnten über zwei Input-Referate ihr Wissen zu Vielfaltsthemen erweitern und miteinander ins Gespräch kommen. So bestand am Vormittag die Möglichkeit, an einem Vortrag zur Charta der Vielfalt teilzunehmen, während am Nachmittag der Flüchtlingsrat Mecklenburg-Vorpommern e.V. zu Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte referierte.
Die Veranstaltung hat verdeutlicht, dass die Mitarbeitenden der Kreisverwaltung selbst vielfältig sind und sich für Menschen einsetzen, die durch ihre Unterschiedlichkeit benachteiligt sind. Mit dieser Veranstaltung wurde ein deutliches Zeichen zum Abbau von Vorurteilen und Diskriminierung gesetzt.

Das Foto bildet die Organisationsgruppe der Veranstaltung ab und zeigt von links nach rechts gesehen: Marcel Spittel (queerNB e.V.), Anne-Katrin Blank (Weisser Ring und Mitarbeiterin der Kreisverwaltung), Michael Wollmacht (queerNb e.V. und Mitarbeiter der Kreisverwaltung), Heike Rademacher (Senioren- und Behindertenbeauftragte) und Anja Bugenhagen (Gleichstellungsbeauftragte).

Das Organisationsteam: Marcel Spittel (queerNB e.V.), Anne-Katrin Blank (Weisser Ring und Mitarbeiterin der Kreisverwaltung), Michael Wollmacht (queerNb e.V. und Mitarbeiter der Kreisverwaltung), Heike Rademacher (Senioren- und Behindertenbeauftragte) und Anja Bugenhagen (Gleichstellungsbeauftragte)