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Personalmanagement

Im Sachgebiet Personalmanagement werden im Wesentlichen folgende Aufgaben wahrgenommen:

  • Personalmanagement (Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten und personalrechtlicher Vorgänge)
  • Personalbedarfs- und Personalkostenplanung
  • Personalbeschaffung/Recruiting/Grundsätze der Personaleinführung
  • Personaleinsatz & Personalkostenabrechnung
  • Personalentwicklung
  • Disziplinarangelegenheiten
  • Betriebsärztlicher Dienst, betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Planung, Koordinierung und Durchführung der Berufsausbildung